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miércoles, 8 de diciembre de 2010

Curriculum de Zaira Marcela Arroz

 Argentina, salteña, con 19 años de antigüedad docente, Posee el título de profesora en Ciencias Jurídicas y Contables, Cursó la Licenciatura en Economía y Gestión de las Organizaciones, faltando la tesis.  Presenta dos diplomaturas universitarias y dos especializaciones, cuenta con 69 cursos y seminarios, se desempeñó en diversos establecimientos de nivel medio y superior, fue Supervisora General de La Dirección de Regímenes Especiales, actualmente se desempeña como docente en la Escuela de Comercio Dr. Adolfo Güemes, BSPA Nº 7089, Colegio Santa María y como RECTORA del Instituto de Educación Superior “José Ortega y Gasset”. Fue designada  ocho veces Miembro de Jurado de concursos,  Se desempeñó como Capacitadora docente en cursos, talleres, Jornadas y conferencias. Fue Miembro del consejo de redacción y colaboradora permanente del la Revista Pulso Educativo, Fue Miembro del Equipo de conducción de un programa radial  Educativo de la Universidad de Salta. Elaboró, Diseñó y Coordinó diverso proyectos institucionales y Cuenta con varias publicaciones en la Revista Sadop.

Deberes y atribuciones del Secretario Tesorero de Finanzas y Administración

DEL ESTATUTO DE APJESA: a) ocuparse de todo lo relacionado con el cobro de las cuotas sociales y demás ingresos de la asociación; b) llevar los libros de contabilidad; c) presentar bimestralmente a la Comisión Directiva los estados de cuentas y preparar anualmente el balance general y cuenta de gastos y recursos e inventario que deberá aprobar la Comisión Directiva; d) firmar con el Secretario General los cheques y autorizar con dicha autoridad las cuentas de gastos y órdenes de pago; e) efectuar en una institución bancaria legalmente autorizada, a nombre del sindicato y a la orden conjunta del Secretario General o Secretario Adjunto y Secretario Tesorero de Finanzas y Administración o Secretario de Acción Social, los depósitos del dinero ingresado a la caja social, pudiendo retener en la misma hasta la suma que determine la Comisión Directiva; f) dar cuenta del estado económico de la entidad a la Comisión Directiva o al órgano de fiscalización toda vez que lo exija; g) llevar los libros de actas de asambleas y  Comisión Directiva y el archivo de las resoluciones que se adopten y, en general de la documentación de la entidad; firmar las actas conjuntamente con el Secretario General o quien lo sustituya; h) asignar funciones y supervisar el desempeño del personal; i) atender a los asuntos administrativos que afecten a la entidad; j) atender a la conservación de los bienes de la entidad y el suministro de los elementos necesarios para su funcionamiento; así como al resguardo y, en su caso, saneamiento de los títulos respectivos.

Información sobre Salario Docente en Salta y en el País



Se encuentra en la web, una excelente Página, no oficial, llamada "salariodocente"  realizado por nuestro gran amigo Hector, en ella podes bajar los archivos de liquidación de haberes (de cualquier provincia) y vos mismo te liquidas el sueldo poniendo únicamente tu cargo u horas cátedras, la antiguedad y la zona.
La liquidación de los haberes no es exacta en algunos cargos y horas cátedras de Salta, sin embargo, es lo suficientemente aproximado para soslayar el posible error.
Para perfeccionar las liquidaciones de los haberes el autor de la Página nos dijo: "Toda información de la Provincia de Salta es siempre bienvenida así que estaré muy feliz si los docentes con distintos cargos y antigüedades me envíen sus  aclaraciones para mejorar la página, cabe aclarar que Salta es una provincia "difícil" para obtener información, ya que se publica poco por Internet. También tiene un sistema bastante complicado para definir la zona. Sería interesante que dentro de la página salariodocente pueda ver el primer archivo de COMPARADOS  allí notará que Salta siempre se ubica entre las últimas posiciones respecto de las demás provincias (De hace 5 años siempre le está peleando el último puesto a San Luis o está muy cerca de ser último)."
Agregamos un enlace para acceder a la página, hace clik en la imagen del mapa de Argentina a la derecha, luego elegís la provincia, abrís o bajas el archivo a tu computadora, una vez desplegada la hoja de liquidación de haberes,te permite cambiar el cargo, la cantidad de horas, la antiguedad y la zona (indicada con color amarillo), inmediatamente obtienes tu salario.
También podés ingresar a la página desde http://www.salariodocente.com.ar/ .
Algunos docentes descreen que el Director de la Institución, de nivel medio, percibe un salario Menor que un docente de base con la misma antiguedad y con la misma carga horaria de un túrno (Incluso en algunos casos cuando el Director posee mayor antiguedad) por eso los invito a comparar. También observá que el porcentaje de antiguedad real entre el docente que recien se inicia, por ejemplo un profesor con 15 horas cátedras, o un maestro de 0 %  de antiguedad y otro de más de 30 años con 130 % no supera el 28%, Es decir que tenemos una ESCALA SALARIAL SOFISTICA, MENTIROS YA QUE LA ANTIGUEDAD MAXIMA REAL SE APROXIMA AL 28% Y NO AL 130%.
Otro sofisma del estado es computar la carga horaria del  Director en 20 horas, sin embargo la carga real de trabajo es de un turno completo equivalente a 35 horas cátedras mas las gestiones externas, si además se desempeña en otras 40 horas frente alumno (30 hs. reloj) el tiempo total de trabajo de ese directivo es al menos equivalente a 75 horas cátedras muy superior a la máxima de un docente con 66hs. cátedras, por lo que la diferencia salarial no lo da el cargo sino el mayor tiempo real de trabajo superior a las 50 hs reloj.
El estado genera también otro sofisma bajo la falacia de la suma cero "Si pago más a un sector el otro debe disminuir su salario" este concepto se encuentra desterrado por las teorías económicas y matemáticas, basta con ver el primer archivo de COMPARADOS de la pagina "salariodocente" de otras provincias para demostrar la falacia de la suma cero, que pretende igualar hacia abajo, atentando contra la carrera docente y repercutiendo negativamente en los salarios de todos